1、团队集体的重要性：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

2、团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

3、核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

(相关资料图)

4、团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

5、团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。

6、如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

7、扩展资料：企业应如何组建团队。

8、首先一定要找到有能力又生不逢时的下山虎型的人，这类人最会珍惜机会，不要看人家当时落魄就以为人家没能力，这类人都有强项的。

9、2、团队成员也需要互补，能力的互补和性格的互补。

10、如果团队成员都是一种性格，那犯起错误来就会不敢设想，因为没人提醒和阻止。

11、如果团队成员都很强势那就会形成三国争霸，谁都不服谁，最后也只能不欢而散。

12、企业中用人原则，用人所长无不能用之人，用人所短，无可用之人。

13、参考资料来源：百度百科-团队。

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